À procura de trabalho? Sua página no Facebook pode perder-lhe um emprego!

Por Anastacia Mott Austin

É tentador, neste dia e idade de cyber-tudo para deixar tudo on-line.

Sites de redes sociais "amigos como o MySpace eo Facebook pode ser uma maneira mais pessoal para manter contato com a família e amigos do que simplesmente e-mail. É como ter um quadro de avisos de sua vida colocada na Internet.

Normalmente, o reino de jovens que cortou seus dentes em linha, estes sites são um ótimo lugar para eles agir como completos idiotas juntos. Típico de colégio tipo de coisas anuário. Essas crianças loucas. Mas mesmo nos velhos caturras ter pego a tendência, e fotos dos pais post dos seus filhos para parentes de manter-se atualizado em pouco Susie e Johnny (ou nos dias de hoje, a Apple mais provavelmente pouco e Ballpark Frank), e manter blogs com o dias de hoje-acontecimentos em suco de maçã-terra.

Se usado com sabedoria, a ideia de comunidade social on-line pode ser uma coisa maravilhosa.

Mas poucos desses "loucos" crianças parecem perceber que algo é postado uma vez que pode ser facilmente tornada pública, e uma vez on-line que pode viver para sempre. Mesmo que a foto constrangedora de seu anel de bocal / beijo com um estranho gostosa / tatuagem nas costas de Charles Manson é removida, outra pessoa poderia ter copiado, digitalizado, ou transmitiu a 800 de seus mais próximos e queridos.

O que as pessoas também não parecem pensar é que qualquer pessoa pode muito facilmente ter acesso a qualquer coisa que você postou, se é uma página do Facebook ou um retorno rápido e desagradável em um fórum Nerds Unite.

Certa vez, postou uma resposta a alguém em um fórum on-line de tricô, e Dang se cerca de dois anos mais tarde, que o comentário estúpido não revela cada vez que eu Google meu nome (o que, porque eu sou um escritor freelance, é muitas vezes - hey , eu tenho que descobrir se alguém está lendo minhas coisas). Felizmente, foi um comentário manso. Eu não insultar estilo purling o cartaz do outro ou dizer-lhe para ir desvendar a si mesma, mas o que se eu tivesse? Não é grande coisa, certo?

Talvez seja. SmartMoney Revista entrevistou recentemente Jeanine DeBacker, um advogado que aconselha os empregadores, sobre quantas vezes eles estão olhando para as páginas do site pessoais, como MySpace ou Facebook ao considerar novos funcionários.

DeBacker adverte empresas que ter cuidado ao olhar em linha, dizendo que se o empregador descobre algo sobre um futuro funcionário que revela que ele ou ela está em uma assim chamada "classe protegida", ou seja, uma pessoa alegre, que a informação não pode ser usado contra o candidato.

DeBacker também aconselha os empregadores a informar os empregados em potencial que eles estão indo para fazer uma pesquisa on-line, dando assim o candidato algum aviso.

De acordo com um inquérito de Outubro de CareerBuilder.com 2006, mais de 25% dos 1.150 gerentes de contratação disse que tinha usado as informações encontradas a partir de motores de busca da Internet para determinar se deve ou não contratar alguém, e 12% tinham acessado sites de redes pessoais (como o Facebook) para fazê-lo. Esse número pode ser maior agora.

Mais preocupante, dos gestores que usaram os motores de busca, mais da metade deles (51%) decidiu não contratar um empregado em perspectiva com base nas informações encontradas lá, e 63% que mergulhou em páginas de redes pessoais decidiu não contratar um candidato.

As principais razões dadas para não contratar alguém com base em uma pesquisa na Internet foram mentir sobre qualificações de trabalho (31%), habilidades de comunicação pobres (25%), links para o comportamento criminoso (24%), e lixo de fala empregadores anteriores (19%) . Onze por cento decidiu não contratar alguém com base em fotografias inapropriadas publicado on-line, e 8% ainda basearam sua decisão de contratação no fato de que o nome do candidato a emprego tela foi considerada "pouco profissional".

O vice-presidente de Recursos Humanos da CareerBuilder.com, Rosemary Haefner, tem alguns conselhos para quem procura emprego (e quem não vai ser procurar um emprego em algum momento de suas vidas?) Que decidem participar de redes sociais online:

"Tenha cuidado": Tente compor sua página pessoal, como se fosse um chefe prospectivo "LOS", ou olhando por cima do ombro-. Se você quer ser bruto, em seguida, tentar recorrer ao correio tradicional, ou resignar-se ao fato de que você nunca pode subir o degrau mais alto na escada corporativa. Então, se você está determinado a postar "arty" fotos de sua flexibilidade quarto para potencialmente milhões de espectadores a ver, talvez a ambição da empresa não é o seu forte.

"Seja discreto": Se você simplesmente tem que compartilhar uma foto do momento que você e um estranho bloqueado língua-rings, tente restringir o acesso aos seus mais próximos amigos muito, de modo que não apenas qualquer um pode dar uma olhada. (Embora lembre-se, uma vez que é postado, é potencialmente lá para sempre).

"Esteja preparado": Haefner diz para verificar com freqüência para ver o que está chegando em motores de busca, quando você olha para si mesmo, e verificar os perfis da rede para ver se alguém está a fazer quaisquer comentários impróprios em sua página.

Se você encontrar alguma "sujeira" em si mesmo, não tem jeito. Sites como DefendMyName e ReputationDefender pode ajudar. No DefendMyName, eles ainda não podem remover inteiramente o juju ruim online. O que eles fazem é encontrar maneiras de obter o seu nome lá fora, de maneira positiva e saturar a web com o novo, "boas" as mensagens, de modo que aqueles são os que aparecem nas primeiras páginas de uma pesquisa. A maioria das pessoas, incluindo potenciais empregadores, só olhar para o primeiro par de páginas que surgem. Em essência, a coisa nojenta fica enterrado debaixo de uma pilha gigante de giro gerado artificialmente feliz em você.

Claro, é melhor evitar ter que recorrer a essas coisas em primeiro lugar. É sempre muito mais fácil de não fazer uma bagunça em primeiro lugar do que ter de inventar formas elaboradas de limpeza.

A mensagem é simples: pense duas vezes antes de postar. Você nunca sabe o que pode acabar de ler ou de ver o material. Imagine um patrão em potencial, ou mesmo a sua pudica tia Bessie lê-lo.

Porque se você não fizer isso, alguém pode acabar de encaminhá-lo para eles de qualquer maneira.